口头请假属于旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头请假属于旷工吗
释义	旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。通过口头方式请假，获得领导批准，并不构成旷工，但对于请假这一事实的举证需要自己提供证据，而且补写的请假条必须有人事部的盖章或签字才有法律效力。员工旷工的，用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资，但不能作额外的惩罚性罚款。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	怎么投诉整形医院女委员和妇女主任区别整形医院的贷款合法吗整形门诊部审批办理条件美容院做妇科检查违法吗整形医生需要什么资质投诉整形医院怎么投诉最权威电话投诉整形医院怎么投诉最权威电话整形医美纠纷怎么处理整形医院投诉电话多少整形医院贷款合法吗怎么举报整形医院妇女主任必须是委员吗投诉整形医院最狠的方法投诉整形医院怎么投诉最权威电话整形医美纠纷怎么处理怎么起诉整形医院整形失败打官司成功案例投诉整容医院最权威电话整形医美纠纷怎么处理医美纠纷妇女主任有学历要求吗？怎么投诉医美整形机构学车要多久才能拿到驾照学车需要多久可以拿到驾照 conclusive evidence, corroboration decisive evidence conclusive judgment conclusive presumption Conclusive Presumption conclusive presumptions conclusive proof conclusive sentence concoct concoct accounts concoction concoctive concordat concrete concrete accusation concrete charge concrete conditions in the establishment of a specific crime concrete duty concrete facts of law concrete jural relation concrete labor concrete legal facts concrete negligence concrete right of action concrete slight negligence concubinage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。