| 释义 |
法律分析：雇主有义务保障员工的安全和健康，员工从事非法活动导致工伤，雇主需承担赔偿责任。为了避免此类情况的发生，雇主需要采取必要的措施防范员工非法活动的发生。
法律依据：
1.《劳动法》第四十七条规定：“用人单位应当建立健全安全生产制度，规章制度，开展安全生产宣传教育和技术培训，提高职工安全生产意识和自我保护能力。”
2.《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位有义务采取必要的措施，保障劳动者的人身权益，不得安排劳动者从事危及劳动者身体健康的工作。”
3.《安全生产法》第三十八条规定：“用人单位不得强迫、指使或者限制劳动者违章指挥、不按规定操作。”
鉴于以上法条，雇主应当建立完善的安全生产制度，提供必要的安全生产培训，防范员工从事非法活动造成工伤的发生。假如雇主未经妥善的安排与管理而发生工伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。
以上是本文关于如何防止员工从事非法活动导致工伤的事情再次发生的法律分析和依据。
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