| 问题 | 外国人劳动争议管辖如何办，最新的规定是什么 |
| 释义 | 外国人劳动争议管辖分两种情况：1、在中国工作的外国人，劳动合同与中国用人单位签订，受中国法律管辖；2、外国人的劳动合同与境外承运人签订，涉及服务标准变更，应根据乘客要求退票或减收票款。根据合同性质和地点，适用不同的法律。劳动争议可通过调解委员会或仲裁委员会解决，如不满意可向法院提起诉讼。 法律分析 外国人劳动争议管辖分两种情况： 1、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位直接签订的，无论其在中国就业的时第三百二十九条技术合同的无效间长短，一律视为在中国就业，受中专利实施许可合同只在该专利权的存续期间内有效。专利权有效期限届满或者专利权被宣布无效的，专利权人不得就该专利与他人订立专利实施许可合同。国劳动委托人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。争议管理部门或者中国法院管辖。 2、外国人的劳动合同是和境外承运人擅自变更运输工具而降低服务标准的，应当根据旅客的要求退票或者减收票款；提高服务标准的，不应当加收票款。法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内第九十七条解除的效力工作3限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。个月以上的视为在中国就业，应按《外国人在中国就业管理规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人，完成技术成果的个人可以就该项非职务技术成果订立技术合同。证、就业证和居留当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。证，适用《劳动合同法》，受中国法院管辖。《劳动法》第一百六十条支付价款的地点第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申第一百七十六条定义请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的保管人对入库仓储物发现有变质或者其他损坏的，应当及时通知存货人或者仓单持买卖合同纠纷有人。，可以向人民法院提起诉讼。 【温馨提示】 结语 外国人劳动争议的管辖情况有两种：第一种情况是在中国工作的外国人，如果他们的劳动合同是与中国境内的雇主直接签订的，无论合同期限长短，都视为在中国就业，争议应由中国的劳动争议管理部门或法院管辖。第二种情况是外国人的劳动合同是与境外承运人签订的，如果承运人擅自变更运输工具而降低服务标准，应按旅客要求退票或减收票款；提高服务标准则不得加收票款。根据合同的性质和情况，法定代理人的追认、撤销以及不可抗力等因素也会影响合同的效力和争议解决方式。当事人可以先尝试调解，若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。根据具体情况，适用的法律可能会有所不同。 法律依据 中华人民共和国涉外民事关系法律适用法：第二章 民事主体 第二十条 依照本法适用经常居所地法律，自然人经常居所地不明的，适用其现在居所地法律。 中华人民共和国涉外民事关系法律适用法：第二章 民事主体 第十一条 自然人的民事权利能力，适用经常居所地法律。 中华人民共和国澳门特别行政区驻军法：第五章 澳门驻军人员的司法管辖 第二十条 澳门驻军人员犯罪的案件由军事司法机关管辖；但是，澳门驻军人员非执行职务的行为，侵犯澳门居民、澳门驻军以外的其他人的人身权、财产权以及其他违反澳门特别行政区法律构成犯罪的案件，由澳门特别行政区司法机关管辖。 军事司法机关和澳门特别行政区司法机关对各自管辖的澳门驻军人员犯罪的案件，如果认为由对方管辖更为适宜，经双方协商一致后，可以移交对方管辖。 军事司法机关管辖的澳门驻军人员犯罪的案件中，涉及的被告人中的澳门居民、澳门驻军以外的其他人，由澳门特别行政区法院审判。 |
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