| 问题 | 同安区劳动局投诉电话 |
| 释义 | 全国劳动行政部门12021电话是24小时人工服务，可投诉劳动纷争。劳动监察大队职责包括宣传法律、督促执行、接受投诉、纠正违法行为。监察范围包括劳动规章、劳动合同、禁止童工、女工保护、工时休假、薪酬、社保、职业介绍等。 法律分析 能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；（四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；（四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；（六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；（八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；（九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。 结语 如需投诉劳动纷争事项，请拨打全国统一的劳动行政部门询问投诉电话12021。大多数地区提供24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，请拨打114进一步查询。劳动监察大队的职责包括宣传劳动保障法律法规、监督用人单位的执行情况，受理对违法行为的投诉，并依法纠正和查处违法行为。劳动保障行政部门对用人单位制定规章规则、劳动合同订立情况、禁止使用童工、女工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休假、薪资支付和最低工资标准执行、社会保险参加和缴纳、职业介绍、职业技能训练和考核判定等方面进行监察。如有其他劳动保障监察事项，请遵守相关法律法规。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十一条 职业学校、职业培训机构开展校企合作、提供社会服务或者以实习实训为目的举办企业、开展经营活动取得的收入用于改善办学条件；收入的一定比例可以用于支付教师、企业专家、外聘人员和受教育者的劳动报酬，也可以作为绩效工资来源，符合国家规定的可以不受绩效工资总量限制。 职业学校、职业培训机构实施前款规定的活动，符合国家有关规定的，享受相关税费优惠政策。 |
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