| 问题 | 本合同为什么期限劳动合同应该怎么填写 |
| 释义 | 劳动合同的期限，可以写固定期限劳动合同，也可以写无固定期限劳动合同，也可以写以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为下列三种： 1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，合同终止时间的劳动合同。 2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，无合同终止时间的劳动合同。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。 劳动合同期限 劳动合同的期限一般可以是一年、两年或者三年。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。相关法律规定并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限，只规定了不同期限的劳动合同所对应的试用期限制。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 劳动合同期限怎么确定 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。用人单位与劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间；约定无确定终止时间；约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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