劳动法是每月工作天数21.75天吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法是每月工作天数21.75天吗？
释义	律师分析：劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	父母有赡养扶助未成年子女的义务父母未尽扶养义务可以不赡养吗丧失劳动能力的子女有赡养义务么子女没有赡养义务父母有没有义务没有尽扶养义务的父母儿女需要尽赡养义务儿子残疾有义务赡养父母吗对子女没有尽到抚养义务,子女有赡养义务吗被遗弃子女是否还有赡养义务遗弃的子女是否有赡养老人义务遗弃子女然后要求赡养合法吗 2023年残疾人是否尽赡养义务残疾人需要赡养父母吗 2023年子女不赡养老人能继承遗产吗 2023年父母遗弃子女,子女是否需要赡养父母呢 2023年丧失劳动能力的子女有赡养义务么 2023年女儿不赡养老人应该怎么样办 2023年什么条件下可以不赡养老人 2023年子女不赡养老人能不能继承遗产残疾人要赡养父母吗 2023年不赡养老人认定标准是什么残疾人有没有赡养父母的义务? 2023年子女不尽赡养义务是否能分遗产吗 2023年什么情况下没有赡养老人的义务 2023年两子女其中一个拒绝赡养老人怎么办 2023年继子不赡养老人怎么办 accessory charges accessory civil act of law accessory claim accessory commercial act accessory contract Accessory Contract accessory contract, dependent contract accessory criminal law accessory debt accessory debtor accessory during the fact indispensable joint criminal indispensable joint offense indispensable parties indispensable party indispensable party indispensable party indisputable indisputable fact individual individual individual accident insurance individual act individual aggression individual appraisement

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