| 问题 | 退休年龄的最新趋势：2023年将是多少岁？ |
| 释义 | 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，事业单位工人的退休年龄为男性60岁、女性50岁，连续工龄满10年；从事特殊劳动的男性55岁、女性45岁，连续工龄满10年；完全丧失劳动能力的男性50岁、女性45岁，连续工龄满10年；因工致残的完全丧失劳动能力。 法律分析 事业单位工人退休年龄多少岁 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 2023年退休年龄调整方案公布：影响退休人群的新政策 2023年退休年龄调整方案近日正式公布，引起了广泛的关注和讨论。根据新政策，退休年龄将有所调整，具体的调整幅度将根据不同的人群和职业进行差异化处理。这一调整方案的出台将对广大退休人群产生重要的影响。一方面，对于即将退休的人们来说，他们需要对自己的退休计划进行重新规划和调整，以适应新的退休年龄标准。另一方面，对于尚未退休的人们来说，这也意味着他们可能需要延长工作年限，以满足新的退休条件。新政策的出台旨在适应社会人口结构变化和经济发展的需要，同时也提醒人们关注自己的退休规划，做好相应的准备。 结语 根据新公布的2023年退休年龄调整方案，退休年龄将有所调整，对即将退休的人们来说，需要重新规划退休计划以适应新的标准；对尚未退休的人们来说，可能需要延长工作年限以满足新的条件。这一调整旨在适应社会人口结构变化和经济发展的需要，提醒人们关注退休规划并做好准备。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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