| 释义 |
法律分析：当工伤事故发生时，企业应该依法承担起赔偿责任，与受害职工进行调解协议达成一致后，双方应当按照协议条款执行，但是如果企业方面违约不履行义务，受害职工需要采取合法维权行动来保障自身的权益。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十一条规定：“用人单位违反本条例规定的，除承担行政处罚外，还应当依法承担赔偿责任。”
《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：……（二）经认定属于用人单位过错造成的安全事故，造成劳动者受伤或者死亡的。”
《中华人民共和国劳动保障法》第三十七条规定：“用人单位发生工伤事故的，应当按照国务院有关规定支付工伤保险金，并承担赔偿责任。”
根据以上法律法规，企业违反承诺、协议不履行义务的行为，应该依法承担赔偿责任。如果企业方面在工伤责任调解协议中违约，受害职工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自身的合法权益。
|