| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费用，保障员工因工负伤、生病等情况下的生活和医疗费用。工伤责任调解协议是由工伤受害人和用人单位协商达成的一份调解协议，用人单位应当在此过程中提供医疗费用赔偿方面的解决方案。因此，工伤责任调解协议中应当包含医疗费用。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第八条：用人单位或者企业事业单位应当按照规定缴纳工伤保险费，保障员工因工负伤、生病等情况下的医疗费用；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动保护、确保劳动安全卫生条件，防止劳动事故发生；
3.《中华人民共和国劳动保障法》第五十八条：发生劳动者意外伤害事故，用人单位应当及时报告事故，采取紧急措施抢救伤员，并按照规定为伤员提供救治。
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