| 问题 | 公司裁员失业险怎么赔 |
| 释义 | 失业人员的失业保险金领取期限根据其累计缴费时间确定，最长不超过24个月。重新就业后再次失业的，可以与前次未领取的失业保险金期限合并计算。失业保险金的标准由地方政府确定，一般低于最低工资标准但高于最低生活保障标准。 法律分析 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 拓展延伸 失业保险金如何申请及赔付流程 失业保险金的申请及赔付流程通常需要以下步骤：首先，被裁员的员工需要向当地的劳动就业部门或失业保险基金申请失业登记，提交相关证明文件，如劳动合同、裁员通知等。其次，经过审核后，劳动就业部门或失业保险基金会核定申请人是否符合失业保险金的资格要求。如果符合资格，申请人将被发放一份失业保险金申请表，填写并提交相关材料。然后，失业保险基金会将进行核查和审批，确认申请人的申请是否符合规定，并计算出相应的失业保险金数额。最后，经过一定的时间，失业保险金将通过银行或邮局等渠道直接发放给申请人。请注意，具体的申请及赔付流程可能因地区和国家的法律规定而有所不同，建议咨询当地相关部门或专业人士获取准确的信息。 结语 根据以上规定，失业人员的失业保险金领取期限根据累计缴费时间的长短而定，最长不超过24个月。失业保险金的标准由地方政府确定，通常低于最低工资标准但高于最低生活保障标准。申请及赔付流程包括失业登记、资格审核、申请表填写和材料提交、核查审批以及发放给申请人。具体流程可能因地区和国家的法律规定而有所不同，请咨询当地相关部门或专业人士获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 |
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