| 释义 |
法律分析：工伤事故是指在工作中或者因工负伤、患职业病的事故，工伤受害人有权获得相应的赔偿。除了物质上的损失外，工伤受害人常常还会因精神上的创伤而遭受损失，例如失去信心、喜悦和安全感等。而这些精神损失，也应该得到相应的赔偿和补偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当采取措施保障劳动者的生命安全和身体健康，防止工伤事故。
2. 《中华人民共和国劳动保障法》第八十二条：用人单位不履行保障劳动者安全卫生的规定，造成职工人身伤亡或者患职业病的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十二条：工伤受害人在劳动者赔偿权利公正确定的基础上，依据受害人因工作造成的实际精神损失，进行适当补偿。
维护工伤受害人的精神损失赔偿权益，有助于完善工伤保险制度，提高用人单位的安全责任意识，保护职工的合法权益。
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