| 释义 |
法律分析：工伤保险金的计算方法根据不同情况有所不同，但精神损失赔偿并不一定被包括在内。具体情况需要结合实际情况进行裁定。
法律依据：
1.《劳动保险条例》第十七条规定，工伤保险金包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等。
2.《工伤保险条例》第二十四条规定，精神损失由企业按照有关法律、法规和国家标准支付赔偿金。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位应当加强安全生产，对于因工作原因导致工人受到伤害的，应当依法承担赔偿责任。
4.《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定，因侵权行为造成他人精神损害的，受害人有权请求精神损害赔偿。
总结：精神损失赔偿是否包括在工伤保险金计算范围内，需要根据具体情况进行判断。企业应当按照有关法律规定承担精神损失赔偿责任。
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