| 问题 | 工伤赔偿是否包含精神损失赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、工伤补助金、伤残津贴、生活费等。但在是否包括精神损失方面，法律并没有明确规定。 精神损失是指因受到精神打击而产生的心理影响。在工伤赔偿中，如果精神损失是由于事故造成的，一般情况下也可以申请赔偿。但是这需要有明确的证据证明精神损失是由于工伤事故造成的，例如医生的诊断书、心理咨询师的证明等。 此外，如果雇主和员工另有法律协议，也可以就是否包含精神损失达成协议。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“职工在工作期间、工作中受到事故伤害或者患职业病的，应当依照国家有关规定享受医疗救治和经济补偿等待遇。” 2.《工伤保险条例》第十五条：“工伤保险基金可以用于支付下列工伤保险待遇：（一）丧葬补助金；（二）医疗费；（三）工伤补助金；（四）伤残津贴；（五）生活费。” 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位应当采取措施，保障劳动者的人身权益，提供安全的劳动条件，预防劳动事故。用人单位违反前款规定，致使劳动者发生职业病或者在工作中受到人身伤害的，应当承担赔偿责任。” |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。