| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动保障法》的规定，工伤赔偿应当包括医疗费、工伤补助、伤残补助金、生活护理费、死亡补助金等。但是，是否涵盖精神损失，法律上并没有具体规定。
法律依据：
1.《劳动保障法》第四十一条规定：“因工作原因受到事故伤害、患职业病的，依照国家有关规定，由用人单位支付医疗费、工伤补助、伤残补助金、生活护理费、死亡补助金等。”
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“工伤赔偿金应当包括医疗费、伤残赔偿金（或者一次性伤残补助金）、生活费护理费、死亡赔偿金等，但不包括精神损失赔偿金。”
3.《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位违反劳动合同法规，给劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。”
综上所述，虽然工伤赔偿的赔偿金额有明确的规定，但是精神损失赔偿金是否包含在内，依据法律上并没有具体规定。如果劳动者因为工作原因造成精神损失，需要通过其他途径来要求赔偿。
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