| 释义 |
法律分析：工伤赔偿是由雇主支付给受伤或生病员工的补偿金或医疗费用的制度。要得到充分的保障，劳动者应该及时向用人单位或相关部门报告，并积极配合处理。同时，用人单位也应该对员工的安全和健康负有责任，遵守相关的法律法规，确保工作环境安全。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四章第四十六条：“用人单位应当依照国家规定参加工伤保险，为因工作原因受到事故伤害或者职业病患病的劳动者支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性伤残补助金、生活费和供养费等。”
2. 《工伤保险条例》第二条：“工伤保险是在劳动者因工作原因受到事故伤害或者职业病患病时，用人单位按照规定缴纳的险种，为劳动者支付医疗费用、工伤待遇等的社会保险制度。”
以上是工伤赔偿相关的法律依据，需要注意的是，各地的具体实施规定可能会有所不同，具体情况需要咨询当地的劳动部门或法律机构。
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