| 问题 | 工伤赔偿是否包括精神损失和人身损害？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿包括三个方面的内容：一是因工作造成的医疗费用；二是因工作造成的工资损失；三是因工作造成的抚恤金。至于是否包括精神损失和人身损害，目前法律没有明确规定，但是在实践中，一些地方和法院已经开始将这两种损失作为工伤赔偿的一部分进行受理和赔偿。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定，职工因工致残或者死亡，按照一定比例给予一次性伤残补助金和死亡补助金。 2. 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：“被侵权人因财产损失、维修、交通费用、护理费、伙食补贴及所支出的合理费用等经济损失，有权要求赔偿；在求偿经济损失的基础上，如因精神损害造成情感悲痛、身体痛苦、身体残疾、名誉侵害等非经济损失，应依法予以赔偿。” 3. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：“用人单位应当依法采取措施，保护劳动者的生命权、健康权。用人单位违反保护职工生命权、健康权的规定，造成职工人身损害的，应当承担侵权责任。” 综上所述，虽然目前我国法律没有明确规定工伤赔偿是否包括精神损失和人身损害，但是在实践中已经存在将这些损失作为工伤赔偿的一部分的情况。 |
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