| 问题 | 到了新公司年假应该怎么算 |
| 释义 | 职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。职工到新单位启野且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天春拍数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 【本文所涉及的法律依据】：： 《职工带薪年休假条例》 第二条扒旁羡 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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