试用期的员工是否可以不缴纳社会保险-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的员工是否可以不缴纳社会保险
释义	法律分析：缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
随便看	有两个女儿离婚怎么判定有两个孩子离婚好吗有两个孩子的家庭很难离婚吗有两个孩子的家庭很难离婚吗两个孩子的家庭离婚怎么一般怎么分拿东西打人和不拿东西打人有何区别？拿东西打人和不拿东西打人有何区别拿东西打人和不拿东西打人有何区别拿东西打人和不拿东西打人有何区别？打钱不发货属于什么拿东西打人和不拿东西打人有何区别 -法律知识买东西付了钱不给东西怎么办？ 1万元借条怎么写？一万元的借条应该怎么写？借高利贷一万元一月多少利息逾期一万块利息是多少钱拾万元借条怎么写聚众_乱的标准聚众打人属于什么性质多些个人以上算聚众聚众斗殴的聚众是指多少个人聚众打人属于什么性质呢多些个人以上算聚众代课可以算工龄吗代课老师算工龄吗 conditional sale contract conditional sentence conditional surrender conditional suspension of fine conditional termination conditional transfer conditional will condition as causation theory condition at will condition clause condition completed condition final at shipment condition for postponement condition for the application of security measures condition in terrorem condition not accomplished condition not completed condition of compensation for most-favored-nation treatment condition of finite character condition of liability condition of neutrality condition of peace condition of reciprocity condition of reciprocity for most-favored-nation treatment condition of registration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。