| 释义 |
劳动合同签订的生效条件有：必须以书面形式签订（全日制用工除外）；用人单位和劳动者要经过协商一致；签订合同必须真实反映意愿；用人单位和劳动者必须具备劳动关系的主体资格；合同中必须包含必要的条款；还有其他条件。
法律分析
劳动合同签订生效条件：以书面形式签订（除非是非全日制用工）；用人单位与劳动者协商一致；出于真实意思表示签订；用人单位与劳动者具备劳动关系主体资格；存在劳动合同必备条款；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
该内容由 杨岚律师
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