| 释义 |
辞职后五险一金停交，职工医保不作废，但不能报销医药费，停交超过3个月会重新计算医保缴费年限。重新参保可与新单位一起缴费或以灵活就业人员身份自缴。
法律分析
辞职后五险一金停交，职工医保不会作废，可以继续使用医保个人账户余额，但不能再用医疗保险基金报销医药费，而且一般停交超过3个月的，医保缴费年限会重新计算。想要重新参保的，可以在新用人单位就业后与单位一起缴费，也可以以灵活就业人员身份自己缴费。
拓展延伸
辞职后五险一金停交会不会影响医疗保障？
辞职后，如果停交五险一金，会对医疗保障产生一定影响。五险一金中的医疗保险是为了提供员工的医疗费用报销和保障，一旦停交，您将失去该项保障。然而，根据国家规定，即使停交五险一金，您仍然可以选择继续参加城镇居民基本医疗保险，这样可以保障您的基本医疗需求。此外，您还可以考虑购买商业医疗保险来弥补医疗保障的缺失。因此，辞职后停交五险一金会对医疗保障产生影响，但您可以采取其他措施来保障自己的医疗需求。
结语
辞职后停交五险一金会对医疗保障产生影响，但您仍可选择继续参加城镇居民基本医疗保险，保障基本医疗需求。同时，购买商业医疗保险可弥补保障的缺失，确保您的医疗费用得到覆盖。请根据个人情况选择适合的方式，保障自己的健康权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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