| 问题 | 劳动仲裁会对公司的影响是什么？ |
| 释义 | 劳动仲裁对公司的影响及公司地址变更的影响 劳动仲裁对公司的影响是公司需要参与仲裁并履行调解书、裁决书，如拒不履行则可能面临法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。 公司地址变更会影响营业执照内容变更，根据公司法规定，公司应办理变更登记并换发营业执照。营业执照应载明公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人等事项。 法律分析 公司被劳动仲裁的后果是： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 公司地址变更会有什么影响 公司地址变更影响营业执照内容的变更，根据公司法规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。《公司法》第七条规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。 申请劳动仲裁对公司有什么影响 公司被劳动仲裁的后果是： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 结语 劳动仲裁对公司的影响是明确的。公司需参与劳动争议仲裁，履行调解书和裁决书。如公司拒不履行，对方可申请法院强制执行。而公司地址变更会直接影响营业执照内容，需依法办理变更登记并换发新的营业执照。申请劳动仲裁后，公司需遵守相关法律规定，否则将承担法律后果。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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