| 释义 |
法律主观：
准备能证明已经完成兼职工作的 证据 ，录音，或者当时签订的合同，再找 证人 ，可以向当地劳动局，检举该就业单位。 工资 纠纷是属于 劳动争议 中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察 大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付 赔偿金 。
法律客观：
《中华人民共和国 合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
|