集体合同或劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准应该如何规定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	集体合同或劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准应该如何规定？
释义	《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
随便看	一审败诉,二审上诉,赢的机会有多大民事诉讼再审立案率再审案件胜诉概率大吗？民事诉讼再审立案率民事再审立案开庭了胜诉概率自己撰写起诉书可行吗？请问自己怎么写起诉状呢为了2万元是否值得提起诉讼？欠2万元钱被起诉后果是否值得为了2万元起诉？ 2万元起诉值得吗为了2万元起诉值得么为了两万起诉值得吗？起诉2万元诉讼费多些？两万元的起诉费是多些? 起诉2万元需要多些钱呢起诉2万元需要多些钱呢？为了5000元起诉麻烦吗 -民事诉讼为了8000元起诉值得吗 -法律知识车船税收费标准汽车车船税收费标准表车船税收费标准车船税收费标准红灯直接变绿灯算闯红灯吗？红灯还没变绿灯走进去算闯红灯吗不可分割的权利不可分割的权益不可分割的所有权不可分割使用的合作作品不可分合同不可分合同条款不可分开不可分离之诉不可分物不可分许可不可分债务不可分之诉不可分之约因不可分之债不可否认不可否认的父母不可否认的证据不可更改的原则不可接受的证据不可抗拒的不可抗拒的冲动不可抗拒的损害不可抗拒的原因不可抗拒性质的自然现象不可抗力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。