| 问题 | 公务员加班工资计算基数是怎么规定的? |
| 释义 | 公务员加班是没有加班费的。公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，没有加班费，只能安排补休。 《公务员法》 第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 一、公务员一年可以请多少天病假 病假长短是根据医疗机构意见确定的。 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； (三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职(不合格)； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 (九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 二、军人家属生育优惠政策有什么 军人家属生育优惠政策有： 1、接受计划生育手术的军人享受国家规定的休假待遇。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公务员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按规定享受外98天产假以外，增加产假90天； 2、产假期间增加工资和福利待遇，按产假规定执行； 3、女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按规定享受98天产假。男方为军人，夫妻异地居住，享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。 |
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