| 问题 | 劳动仲裁裁决后需要多久才能收到赔偿款？ |
| 释义 | 劳动仲裁后，公司是否上诉决定了执行时间。若不上诉，执行时间一般在6个月内；若上诉，普通程序需6个月审结，简易程序需3个月审结。法院审结后，公司不履行判决，您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条和第五十一条，裁决书发生法律效力后，一方逾期不履行可向法院申请执行，法院应依法执行。 法律分析 1,劳动仲裁后，如果公司不上诉，申请执行，一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。 2，如果公司上诉，法院按普通程序6个月才能审结，简易程序3个月审结，法院审结后，公司不履行判决，您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕，支付钱款。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 拓展延伸 劳动仲裁裁决后的赔偿款发放时限是多久？ 劳动仲裁裁决后的赔偿款发放时限因地区和具体情况而异。通常情况下，劳动仲裁裁决生效后，用人单位应在15个工作日内支付赔偿款。然而，实际情况可能会有所延迟，因为涉及到资金调拨、申请执行等程序。在某些特殊情况下，赔偿款的发放可能需要更长的时间。如果用人单位未按时支付赔偿款，劳动者可以向劳动监察部门申请强制执行。建议劳动者在劳动仲裁裁决生效后及时咨询相关部门或律师，以确保及时收到应得的赔偿款。 结语 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决生效后，当事人应按照规定的期限履行。通常情况下，用人单位应在15个工作日内支付赔偿款。然而，由于地区和具体情况的差异，赔偿款的发放时限可能会有所延迟。如果用人单位未按时支付赔偿款，劳动者可以向劳动监察部门申请强制执行。建议劳动者在劳动仲裁裁决生效后及时咨询相关部门或律师，以确保及时收到应得的赔偿款。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 |
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