| 问题 | 行郁一万元怎么处理？ |
| 释义 | 法律分析：根据法律规定，如果行郁因为执行工作任务造成损害，单位应当承担赔偿责任。如果是其他原因造成的损害，则需要具体情况具体分析。 法律依据： 1.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。 2.《劳动合同法》第四十四条：用人单位违反本法规定，侵害劳动者的合法权益，应当承担赔偿责任。 3.《侵权责任法》第二十五条：因工作关系造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。 因此，如果行郁的损失是因为执行工作任务造成的，单位应当承担赔偿责任。如果不是因为工作关系造成的，需要具体情况具体分析。 |
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