释义 |
法律分析: 职工受工伤可能会影响企业的财政,如果企业给员工购买了工伤保险,则一般只需要支付员工在治疗工伤期间的工资福利,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,如果没有购买工伤保险,则需要支付所有的费用。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。 |