| 问题 | 劳动合同能补吗？ |
| 释义 | 劳动合同是能补的。《中华人民共和国劳动合同法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。 商品房备案合同能补吗 商品房备案合同能补。当事人订立商品房买卖合同的应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。合同经备案后生效对当事人具有法律约束力。 劳动合同可以代签吗 经授权劳动合同可以代签。一方未经另一方授权用其名义代签合同合同对另一方不发生法律效力。另一方授权一方代签的、另一方虽不知情但事后仍对该合同进行追认的合同发生法律效力。 劳动合同涉及违约金吗 劳动合同在以下情形是涉及违约金的。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。 劳动合同可以电子版吗 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后需要订立书面的劳动合同而电子版的劳动合同也是书面形式的一种但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效并且双方需要各执一份。 劳动合同阴阳合同能起诉吗 劳动合同阴阳合同是能起诉的阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立的两份以上内容有所差异的合同一般会存在用合法形式掩盖非法目的的情形。起诉的条件分别有：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；存在明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 该内容由 彭传皓律师 和 律说律答 共创回答 |
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