| 释义 |
请陪产假需要的证明：
1 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。
2 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了。
3 出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明。
4 陪产假的的申请。
根据现在的法律规定产假是指工作在职的女性生孩子前后的休假福利，为3到4个月之间，享受不少于98天的产假。在此期间工作单位需要继续给付正常工资，不得以任何理由辞退或者解除劳动合同。
陪产假是指合法登记的夫妻，女方由于生孩子而享受产假的待遇期间，男方也要有花时间去照顾女方的权利。不过现在的劳动法并未对陪产假作出非常明确的规定，甚至于有的地区有陪产假，而有的地区还没有陪产假。具体的规定由省、自治区、直辖市的根据自己当地的计划生育条例去做规定。
以上就是请陪产假必须出具的证明材料，各个地区，各个公司对陪产假的天数也是有所差异的。
【本文所涉及的法律依据】：：
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条规定
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假15天。
《河南省人口与计划生育条例》
第二十七条 
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条 
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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