| 问题 | 员工在病假期间可以去外地吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 若员工确实是请了病假，且外地以游玩为目的的，可以认为该员工违反诚实信用原则，按照公司的规章制度处理即可。 但如果该员工去外地的目的并不在旅游，而是为了治疗疾病，并有医疗证明，那很有可能被认为是有合理的理由，这样便无法以严重违纪解除。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。 |
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