| 问题 | 中介公司乱扣工资维权攻略 |
| 释义 | 中介公司扣工资问题有多种解决途径。首先，劳动者可以与公司协商解除劳动合同，或者向劳动监察部门举报违规行为。如果公司不支付工资，劳动者可以到劳动与社会保障局投诉或申请仲裁。也可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果是给个人工作，不算劳动关系，当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 法律分析 解决中介扣工资问题有以下几种途径： 1. 可以与用人单位协商解除劳动合同，并向用人单位要求支付经济赔偿金； 2. 向劳动监察部门举报中介公司违规行为，并要求相关部门对中介公司进行调查处理； 3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金； 4. 向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。 一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。 一、工资欠条可以在原告处起诉吗 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 二、上十天班老板不给钱 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《 拓展延伸 村干部工资拖欠怎么办 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 结语 中介公司扣工资问题,劳动者可以有多种途径解决,包括与用人单位协商解除劳动合同并要求支付经济赔偿金,向劳动监察部门举报中介公司违规行为并要求相关部门调查处理,向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付经济赔偿金,向当地人民法院提起诉讼要求用人单位支付经济赔偿金。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局投诉或申请仲裁,通过法律途径解决。如果用人单位不支付工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,则可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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