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问题 普通病假多久不需要扣工资
释义
    法律分析:普通病假两个月以内不扣工资。
    工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
    1、工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;
    2、工作年限满十年的,工资照发。
    工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:
    1、工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;
    2、工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。
    法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》
    第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    
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更新时间:2024/12/23 11:56:07