网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
聘任合同可以约定试用期试用期为一年对吗
释义
法律主观:
劳动合同期限 一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律客观:
根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
随便看
杭州房改房拆迁的补偿标准是多少?
群主的责任和义务
民事诉讼偷录音算证据吗?
嫖娼给钱还违法吗
倒班人员请假休假规定 -法律知识
元旦倒班工人加班工资的计算标准是怎样的
法定节假日上班加班是怎么计算的
加班时间的制度是什么样的?
员工加班时间规定有哪些
我国法律关于工作时间与加班时间的规定有哪些
倒班人员5天年假咋休 法律问题
如果三个人一起打了一个人,应该如何赔偿?
三人入室打人是什么性质 -法律知识
入室打人如何定罪?
入室打人是哪种案件
入室打人算不算犯罪?
入室打人的罪名是什么
入室打人如何量刑?
房东乱收水电费怎么投诉
房东乱收电费向哪投诉
房东乱收电费向哪投诉
培训期5天无薪资让走人
劳动者应聘后被用人单位安排外出培训的劳动者已入职上岗吗
培训期5天无工资让走人
培训期走要办离职手续吗
withdraw from an agreement
withdraw from an international organization
withdraw from business
withdraw from public offices
withdraw from the court
withdraw from the United Nations
withdrawing partner
withdrawing party
withdrawing stockholder
withdraw money from a bank
withdraw private prosecution
withdraw prosecution
withdraw record
withdraw troops
with due care
with equal right
withering away of law
with force and arms
withhold
withhold and remit
withhold and remit tax payments
withhold information
withhold information about dangerous goods
Withholding
withholding agent
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/28 17:36:58