| 问题 | 辞职当月上了7天班公司给交社保吗？ |
| 释义 | 劳动者满15天出勤，用人单位当月为其缴纳社保；离职当月参保正常，次月起暂停缴费。停保时间由劳动合同解除证明书记录确定，当月解除证明书生效，当月应按正常情况为员工参保。 法律分析 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保 拓展延伸 辞职当月工作7天，是否仍享有社保待遇？ 在辞职当月工作7天的情况下，是否仍享有社保待遇取决于具体情况。根据中国的社会保险法规定，社保缴纳是根据工作时间和工资支付情况来确定的。如果您在辞职当月工作满7天且获得相应工资，那么根据法律规定，您应该享有社保待遇。然而，具体情况可能因地区和公司政策而有所不同。建议您咨询您所在地的劳动保障部门或与公司人力资源部门联系，了解相关政策和规定，以确保您的权益得到保障。 结语 根据中国的社会保险法规定，社保待遇的享受取决于具体情况。如果您在辞职当月工作满7天且获得相应工资，根据法律规定，您应该享有社保待遇。然而，具体情况可能因地区和公司政策而有所不同。建议您咨询劳动保障部门或与公司人力资源部门联系，了解相关政策和规定，以确保您的权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 |
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