| 释义 |
一、登记立案：
发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章行为，需要进行调查处理的，应当及时登记立案。
二、调查检查：
登记立案后，劳动保障监察机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
三、作出处理：
(一)对应当受到行政处罚(处理)的，依法作出行政处罚(处理)决定；
(二)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
(三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。
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