| 问题 | 能否进行工伤认定并获得伤残鉴定资格？ |
| 释义 | 工伤认定与伤残鉴定密切相关，根据《工伤保险条例》的规定，只有符合工伤认定条件的职工才能进行伤残鉴定。伤残鉴定主要考虑伤者的伤残程度、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，并综合考虑社会心理因素。因此，不认定为工伤的情况下，无法进行伤残鉴定。 法律分析 不认定工伤不可以做伤残鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工伤认定流程及伤残鉴定资格要求 工伤认定是指通过一定的程序和标准，确认劳动者在工作过程中因工作原因导致的伤病情况，并享受相应的工伤保险待遇。工伤认定流程通常包括申请、初审、复审和终审等环节。申请人需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。伤残鉴定是对工伤认定后的劳动者进行伤残程度评定，以确定其伤残等级和相应的伤残补偿金。伤残鉴定资格要求包括医疗证明、伤残程度评定等。劳动者应及时了解工伤认定流程，并满足伤残鉴定资格要求，以获得相应的工伤保险待遇和伤残补偿。 结语 根据以上规定，工伤认定和伤残鉴定是确保劳动者在工作过程中因工作原因受伤或患病能够获得相应保障的重要程序。工伤认定主要考虑事故伤害、职业病等情形，而伤残鉴定则评估伤残程度和功能障碍，以确定相应的补偿等级。劳动者应了解工伤认定流程，并满足伤残鉴定资格要求，以确保获得应有的工伤保险待遇和伤残补偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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