| 问题 | 无薪水销售是否合规？ |
| 释义 | 该内容讲述了我国最低工资保障制度的相关规定。这一制度是为了保障劳动者的权益而实施的,要求用人单位支付给劳动者不低于当地最低工资标准的工资。如果用人单位低于最低工资标准支付工资,劳动者有权利向相关部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。此外,根据《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由政府规定并报国务院备案。 法律分析 根据我国相关法律规定,无底薪销售是不被允许的。为了保障劳动者的权益,我国实行了最低工资保障制度。根据该制度,用人单位必须支付给劳动者不低于当地最低工资标准的工资。如果是低于本市最低工资标准支付工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 拓展延伸 低于最低工资标准工资的处罚措施是什么？ 根据我国《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位的工资低于当地最低工资标准，那么劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令其限期改正。如果用人单位逾期不改正，则由劳动行政部门可以处以二万元以上五万元以下的罚款。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会被处以一万元以上二万元以下的罚款。因此，用人单位必须按照当地最低工资标准支付劳动者的工资，否则将面临罚款等法律制裁。 结语 根据我国相关法律规定,无底薪销售是不被允许的。为了保障劳动者的权益,我国实行了最低工资保障制度。用人单位必须支付给劳动者不低于当地最低工资标准的工资。如果用人单位低于最低工资标准支付工资,劳动者可以通过劳动保障部门举报或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。根据《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据 《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 |
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