| 问题 | 饿了么罚骑手钱，怎么去劳动局投诉 |
| 释义 | 劳动者可向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉工资支付问题，根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动争议可通过仲裁解决，如对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。 法律分析 可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 饿了么罚骑手钱，如何维护劳动者权益？ 饿了么罚骑手钱的行为严重侵犯了劳动者的权益，需要采取有效措施维护其合法权益。首先，骑手应该保留相关证据，如罚款通知、工作记录等，作为投诉的依据。其次，可以寻求劳动局的帮助，向劳动局投诉饿了么的违法行为。劳动局会调查并采取相应措施，保护劳动者的权益。此外，骑手还可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。同时，联合其他受到类似待遇的骑手，组织维权行动，通过集体行动来增加维权的力量。最重要的是，政府应该加强对外卖平台的监管，确保劳动者的权益得到保护，建立公平合理的劳动关系。只有通过共同努力，才能实现劳动者权益的维护和保障。 结语 为维护骑手的合法权益，建议采取以下措施：保留相关证据，向劳动局投诉饿了么的违法行为；咨询专业律师，了解维权途径；联合其他受到类似待遇的骑手，组织维权行动；政府应加强对外卖平台的监管，确保劳动者权益得到保护。共同努力，实现劳动者权益的维护和保障。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。