| 问题 | 灵活就业社保转公司社保是直接转吗 |
| 释义 | 灵活就业人员可以将灵活就业社保转为公司社保，只需与用人单位签订劳动合同。灵活就业人员需办理转出手续，获得转移单后交给用人单位。用人单位从入职起办理续保手续，将员工纳入公司社保参保缴费。 法律分析 灵活就业社保是可以转为公司社保的，只要参保人与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位就必须为员工买社保。这时候灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续，社保经办机构会给灵活就业人员一张《转移单》，然后灵活就业人员将转移单交给用人单位。 用人单位会从入职起就给员工办理续保手续，关系转入单位以后，就会按公司社保参保缴费。 拓展延伸 灵活就业社保转公司社保的转换方式有哪些选择？ 灵活就业社保转公司社保的转换方式有多种选择。首先，您可以选择直接将灵活就业社保注销，然后再在公司进行社保的缴纳。这种方式较为简单直接，但需要注意注销和重新缴纳的时间间隔。其次，您还可以选择将灵活就业社保转为个人社保账户，然后再将个人社保账户与公司社保账户进行合并。这种方式可以保留原有的社保缴纳记录，并且避免了注销和重新缴纳的麻烦。此外，具体的转换方式还需要根据您所在地的具体规定和政策来确定，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的指导。 结语 灵活就业社保转为公司社保的方式有多种选择。一种方式是注销灵活就业社保，然后在公司进行社保缴纳。另一种方式是将灵活就业社保转为个人社保账户，再与公司社保账户进行合并。具体的转换方式需遵循当地规定和政策，并建议咨询专业律师或当地社保部门获取准确指导。 法律依据 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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