| 释义 |
【法律分析】
1、非工资的福利待遇不同
干部比职工高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等方面，干部比职工享受的待遇高。公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
2、医疗服务标准不同
包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等方面，干部都比职工高。
3、养老标准不同
干部比职工高，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
4、退休金发放不同
干部可以领到百分之百的退休金，而职工则只能领到80％以下的退休金。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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