| 问题 | 什么是市管干部？ |
| 释义 | 市管干部是指在市委、市政府或其授权机构工作的行政干部，其级别主要为副厅级及以上。市管干部通常具有较高的政治地位和行政权力，承担重要的管理和决策职责。 市管干部主要特点包括：1. 行政级别高：市管干部级别主要为副厅级及以上，属于省、市、县三级政府中级领导干部之一。2. 政治地位显著：市管干部通常具有较高的政治地位，承担着重要的政治责任和公共管理任务。3. 行政权力大：作为政府的高层干部，市管干部具有相应的行政权力，可以制定和执行政策，调配资源。4. 工作范围广：市管干部的工作范围通常涉及政治、经济、社会等多个领域，需要具备较强的综合能力。 市管干部的选拔任用制度如何？根据中央和省委的要求，市管干部的选拔任用制度不断完善。在选拔任用过程中，除了注重干部的政治素质和能力，还重视干部的服务意识和责任感。此外，还设立了差额考核、换届考察等机制，确保干部队伍的稳定和壮大。 市管干部是指在市委、市政府或其授权机构工作的行政干部，其级别主要为副厅级及以上。市管干部具有较高的政治地位和行政权力，承担着重要的管理和决策职责。市管干部的选拔任用制度不断完善，除了注重干部的政治素质和能力，还重视干部的服务意识和责任感。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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