| 释义 |
法律分析：工伤保险是由单位依法参加，为职工发生工伤、职业病等提供的一种保险。工伤赔偿是由单位承担的，但是如果工伤申请时限错过，一般情况下是无法得到赔偿的。但是如果有特殊情况，例如单位未参加工伤保险等问题导致赔偿困难，可以通过司法途径要求雇主承担赔偿责任。
法律依据：
1、《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：“职工发生工伤或者患职业病应当按照本条例规定向用人单位提出申请。超过申请期限的，用人单位不再负责支付职工工伤医疗和工伤津贴等费用。”
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当依照国家规定参加工伤保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照工伤保险法的规定享受医疗、工伤补助、康复和生活护理等待遇。”
3、《中华人民共和国工伤保险条例》第五十九条：“用人单位未参加工伤保险，工伤事故造成职工受到损害的，职工可以向当地人民政府劳动保障部门申请支付工伤保险待遇，并要求用人单位承担赔偿责任。”
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