| 问题 | 月工资的百分之70怎么计算 |
| 释义 | 根据劳动和社会保障部通知，月薪计算公式为工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)，其中月计薪天数为21.75天。反算公式为工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 法律分析 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天， 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法： 工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 拓展延伸 计算工资中扣除百分之70后的实际收入 计算工资中扣除百分之70后的实际收入是一项重要的财务任务。为了完成这个计算，首先需要确定您的月工资数额。然后，将月工资乘以百分之70，即可得到扣除百分之70后的金额。这个金额代表了您实际可以拿到的工资收入。这个计算可以帮助您了解扣除后的实际收入情况，从而更好地进行财务规划和预算。记住，计算工资中扣除百分之70后的实际收入是一项基本的财务技能，可以帮助您更好地管理个人财务。 结语 计算工资中扣除70%后的实际收入是重要的财务任务。确定月工资后，将其乘以70%，可得到扣除后的金额，代表实际可获得的工资收入。这一计算有助于了解实际收入情况，进行财务规划和预算。记住，掌握计算工资中扣除70%后的实际收入是基本的财务技能，有助于更好地管理个人财务。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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