网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
使用未成年劳动力后果是什么
释义
法律分析:首先需要明白我国对童工的定义童工是指未满十六周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
随便看
劳动合同怎么签署有效?
劳动协议怎么签才有效
劳动者与用人单位签订劳动合同
与用人单位签订劳动合同该怎么操作?
用人单位应如何签订劳动合同
用人单位应该怎么签订劳动合同
用人单位劳动合同签订规定
要怎么样签订劳动合同
签订劳动合同需要哪些资料
关于签订劳动合同的手续是怎样的
签劳动合同需要填哪些资料
签劳动合同需要准备哪些资料
劳动合同书怎么签
劳动合同如何签订 ?
正确的劳动合同如何签
劳动法中关于签订合同的规定有哪些
劳动合同签订的规定有什么
如何签订劳动合同,规定是
劳动合同签订的规定有哪些
劳动合同如何签订,规定是
应当在什么时候与劳动者签订合同?
劳动合同的签订订立
如何签订劳动合同?
怎么样签订劳动合同?
如何样签订劳动合同?
私营信托
私营性企业活动和商业居间罪
私营银行贷款
私营有限责任公司
私有
私有保税仓库
私有不动产
私有财产
私有财产的豁免
私有财产继承权
私有财产权
私有财产神圣不可侵犯
私有车辆运输
私有船舶
私有地通行税
私有房屋租赁合同
私有房屋租赁合同案件
私有飞机
私有空间物体
私有土地
私有制
私约
私运
私运军火
私运鸦片
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/15 20:37:17