| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤致残赔偿金是指因工伤致残造成劳动者生活自理能力降低而发给的一次性经济补偿。工伤致残赔偿金的支付方式有以下三种：
1. 一次性结清：单位应当自劳动者丧失劳动能力之日起15日内，一次性支付工伤致残赔偿金。
2. 分期支付：单位可以向劳动者提出分期支付工伤致残赔偿金的申请。经劳动者同意后，可以分年支付，但每年支付比例不得少于20%。
3. 分期一次性结清：单位和劳动者可以协商达成工伤致残赔偿金分期支付的协议。但分期支付协议应当明确分期支付的方式、分期数、每期支付金额和支付期限。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十三条 工伤致残赔偿金应当一次性结清。单位应当自劳动者丧失劳动能力之日起15日内，一次性支付工伤致残赔偿金。
第二十四条 单位可以向劳动者提出分期支付工伤致残赔偿金的申请。经劳动者同意后，可以分年支付，但每年支付比例不得少于20%。
第二十五条 单位和劳动者可以协商达成工伤致残赔偿金分期支付的协议。但分期支付协议应当明确分期支付的方式、分期数、每期支付金额和支付期限。
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