| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位承担工伤保险的，对职工的工伤、职业病，应当按照国家规定的标准给予工伤保险待遇，其中包括工伤丧葬费。但是，法律并没有明确规定工伤丧葬费的赔偿可不可以分期付款。因此，是否分期付款需要根据当事人协商或者具体情况来确定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十九条：“用人单位未依法为劳动者参加社会保险的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并责令其限期缴纳应当缴纳的各项社会保险费，支付逾期未缴纳社会保险费的滞纳金；对拒不缴纳的，责令其支付未缴费用的百分之五十以上百分之一百以下的罚款。”
2.《劳动保障监察条例》第四十五条：“用人单位承担工伤保险的，对职工的工伤、职业病，应当按照国家规定的标准给予工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、失业补助金、丧葬费和供养亲属费等。”
3.《中华人民共和国合同法》第三十四条：“当事人可以根据合同性质、履行情况、交易习惯和法律规定约定分期付款。合同没有约定分期付款的，应当一次性履行支付义务。”
以上依据仅为部分，具体情况需要参考相关法律规定。
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