| 释义 |
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;‖(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;‖(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;‖(四)患职业病的;‖(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;‖(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;‖(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。‖《工伤保险条例》第三十五条《工伤保险条例》第三十九条
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