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问题	企业职工被判拘役怎么处理
释义	法律分析：企业职工被判拘役了，依据法律的规定，公司可以与其解除劳动合同。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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