网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期内解除协议是否需要补偿?
释义
律师解答:
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位提出解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
约定协议有法律效力吗
民间约定的法律意义是什么?
约定书有没有法律效力?
合同、约定具有法律效力吗?
约定和合同的法律效力?
约定和协议的法律效力?
协议和法律之间的关系是什么
合同约定与法律效力之间的关系
合同的约定对双方具有法律效力吗?
合同约定和法律规定的不一样有效吗?
合同约定和法律规定的不一样有效嘛?
合同自双方约定一致时成立吗,法律上的标准是什么
约定大于法定在民法中哪一条?
约定生效的具体时间是什么时候?
合同的约定生效时间是怎么规定的
合同生效的时间应该怎么约定
协议生效时间是否可以约定
能不能对合同生效时间进行约定
合同约定效力待定时间效力是多长时间
合同生效时间能约定吗?
要约承诺生效时间的法律依据是什么了
协议当事人可以约定协议生效时间吗
合同的订立是否可以约定生效日期
合同生效时间能约定吗
合同中可以约定生效的时间吗?
法律要点
法律要件
法律依据
法律移植
法律疑难
法律意见
法律意见书
法律意识
法律意识结构
法律意识形态
法律意义
法律义务
法律义务构成
法律议员
法律影响措施
法律用语
法律与正义先验论
法律语言
法律域外效力论
法律预测论
法律预防
法律预科
法律预科生
法律渊源
法律原理
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 14:07:06