网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动纠纷的时效是几年
释义
法律分析:一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看
高校毕业生就业补贴和社保补贴的区别
高中学籍档案补办流程是怎样的?
法人身份证名字变了怎么办?
我想商量一下法人变更是否只有身份证号码才能处理
我身份证名字改了,法人是我这个要怎么改?
在南京市社会保险缴费争议是否可以申请劳动仲裁
2023年南京劳动仲裁程序怎么走
劳务市场需要办什么手续? -劳务派遣
劳务服务需要什么
有小孩起诉离婚程序是怎样的
孩子刚满月能起诉离婚吗
孩子出生一个月是否可以诉讼离婚
孩子出生几个月可以起诉离婚
孩子出生一个月是否能诉讼离婚
孩子出生一个月是否可以诉讼离婚
两个月婴儿的离婚诉讼程序是什么?
什么人有权参加债权人会议?
哪些人有权参加债权人会议?
参加债权人会议的债权人是哪些
债务人是否强制参加债权人会议?
哪些人有权参加债权人会议?
债权人会议由谁组成
债务人不出席怎么处理
债权人会议是否能有债务人的代表参加呀
丢件是找商家赔还是快递员赔
自愿割让
自愿管辖权
自愿合并
自愿合伙
自愿继承
自愿缴纳税款
自愿结业
自愿解散
自愿救济团体
自愿救助
自愿捐献
自愿留场就业
自愿破产
自愿弃权
自愿遣返
自愿入籍
自愿申请撤诉
自愿生育的权利
自愿坦白
自愿通知
自愿退出
自愿行为
自愿性失业
自愿许可
自愿应募
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/19 19:37:26